Техники Руководство BABOK v3, 10.6
Анализ возможностей бизнеса
Коротко Анализ возможностей бизнеса (business capability analysis) описывает, что предприятие способно делать, независимо от того, кто и как это делает, и оценивает каждую возможность относительно стратегии. Результат показывает, где нужны улучшения, и помогает определить границы и приоритеты изменений.
По материалам: IIBA, Руководство BABOK® v3, техника 10.6 «Анализ возможностей бизнеса»; Watermark Learning, BABOK v3 Study Tables.
На этой странице
Что это#
Возможность бизнеса (business capability) — то, что бизнес умеет делать для достижения своих целей, например «управлять записями клиентов» или «закупать запчасти». Возможности описывают что, а не как: одну возможность могут обеспечивать несколько процессов, команд и систем, и они могут меняться, а сама возможность остаётся прежней. Именно эта устойчивость делает возможности удобной рамкой для стратегии.
Согласно Руководству BABOK® в изложении учебных таблиц Watermark, техника работает со следующими элементами:
- Возможности как таковые и то, как они используются для создания ценности.
- Ожидания по результативности: насколько хорошо каждая возможность должна работать, чтобы поддерживать стратегию, в сравнении с тем, как она работает сегодня.
- Модель рисков: риски для бизнеса, если возможность слаба или отказывает.
- Стратегическое планирование: связь возможностей с целями предприятия.
- Карты возможностей (capability maps): наглядные, обычно иерархические карты всех возможностей, часто раскрашенные так, чтобы были видны разрывы.
Результат даёт заинтересованным сторонам общее понимание предприятия, согласует инициативы со стратегией и служит фильтром при определении границ проектов и их приоритизации.
Когда применять#
- При анализе текущего состояния и определении будущего — чтобы найти разрывы в возможностях и расставить их по приоритету с учётом ценности и риска.
- При определении стратегии изменений и выборе инициатив для финансирования.
- При спецификации требований высокого уровня — чтобы показать, что предприятие должно уметь делать.
- При оценке того, может ли предприятие предложить новый продукт или услугу.
Когда не применять или чем дополнить: технике нужны согласие организации на совместную работу, вклад многих заинтересованных сторон и широкое межфункциональное взаимодействие при определении её рамок; один аналитик в одиночку её не построит. Для рабочего процесса одной команды проще применить моделирование процесса. Чтобы разбить одну функцию на части без стратегической оценки, используйте функциональную декомпозицию.
Как это делать#
- Определите рамки. Решите, что вы картируете: всё предприятие, одно бизнес-подразделение или один поток создания ценности.
- Составьте список возможностей. Называйте каждую именной группой или сочетанием «действие + объект», описывающим результат («Закупка запчастей», «Коммуникация с клиентами»). Не используйте названия отделов, систем или шагов процесса.
- Сведите их в карту. Сгруппируйте возможности верхнего уровня и разбейте каждую на второй уровень; больше трёх уровней бывает редко. Проверьте, что каждая возможность встречается один раз.
- Оцените каждую возможность. Для каждой оцените стратегическую ценность (насколько она важна для стратегии), текущую результативность относительно ожиданий и риск на случай, если она будет работать хуже ожидаемого. Используйте простую шкалу, согласованную с заинтересованными сторонами.
- Покажите разрывы. Раскрасьте карту («тепловая карта»), чтобы выделить возможности с высокой ценностью и низкой результативностью или с высоким риском.
- Свяжите со стратегией и инициативами. Проследите, от каких возможностей зависят цели и какие возможности улучшают инициативы. Возможности с разрывами, но без инициатив, и инициативы, не затрагивающие ни одной важной возможности, — тревожные сигналы.
- Используйте карту для определения границ. Договоритесь, какие разрывы закроет текущее изменение, а остальные зафиксируйте на будущее.
- Поддерживайте карту. Обновляйте оценки при изменении стратегии, а сам список возможностей держите стабильным.
Пример#
Простая двухуровневая карта возможностей «Мастерской» (вымышленной сети из 12 веломастерских), оценённая относительно её стратегии «надёжный и прозрачный ремонт»:
| Возможность | Подвозможность | Стратегическая ценность | Текущая результативность | Разрыв |
|---|---|---|---|---|
| Управление клиентами | Запись | Высокая | Низкая (только по телефону) | Большой |
| Управление клиентами | Коммуникация с клиентами | Высокая | Низкая (статус по телефону, по запросу) | Большой |
| Ремонтное обслуживание | Диагностика | Высокая | Высокая | Нет |
| Ремонтное обслуживание | Выполнение ремонта | Высокая | Высокая | Нет |
| Ремонтное обслуживание | Отслеживание статуса ремонта | Высокая | Низкая (бумажные карточки заказов) | Большой |
| Управление запчастями | Закупка запчастей | Средняя | Низкая (каждая мастерская пишет поставщику по электронной почте) | Средний |
| Управление запчастями | Управление запасами | Средняя | Средняя | Небольшой |
| Управление персоналом | Составление графиков | Средняя | Средняя | Небольшой |
| Финансы | Выставление счетов и платежи | Средняя | Высокая | Нет |
Карта делает фокус очевидным: первая инициатива должна заняться записью, коммуникацией с клиентами и отслеживанием статуса ремонта, за ними следует закупка запчастей. Диагностика и ремонтные работы — ядро бизнеса — сейчас не требуют изменений в системах, и это помогает держать границы проекта узкими.
Частые ошибки#
- Возможности названы по отделам или системам → называйте то, что делает бизнес, чтобы карта пережила реорганизации и смену систем.
- Возможности смешаны с шагами процесса → «Принять велосипед в ремонт» — шаг, а «Приём клиентов» — возможность.
- Слишком много деталей → для стратегических решений достаточно двух-трёх уровней.
- Карта без оценки → сам по себе список возможностей — просто картинка; оценки ценности, результативности и риска превращают его в инструмент для решений.
- Карту строит один аналитик → привлеките заинтересованные стороны со всего бизнеса; без их согласия картой не будут пользоваться.
- Новая карта для каждой инициативы → ведите одну общую карту и обновляйте оценки.
Чек-лист#
- Рамки карты согласованы.
- Возможности описывают результаты, а не отделы, системы или шаги.
- Каждая возможность встречается один раз в иерархии из двух-трёх уровней.
- Ценность, результативность и риск оценены по согласованной шкале.
- Разрывы видны с первого взгляда.
- Цели и инициативы связаны с возможностями.
- Карта проверена с заинтересованными сторонами из нескольких функций.
- Назначены владелец и ритм обновления.
Источники и что почитать#
- IIBA. A Guide to the Business Analysis Body of Knowledge (BABOK® Guide), version 3. International Institute of Business Analysis, 2015. Рус. изд.: Руководство к своду знаний по бизнес-анализу (Руководство BABOK®), версия 3.0. Техника 10.6 «Анализ возможностей бизнеса».
- Watermark Learning. BABOK v3 Study Tables. 2016 (учебное пособие к Руководству BABOK): краткое изложение техники 10.6, её элементов, сильных сторон, ограничений и применения.